Консультация юриста-грамотно, доходчиво, оперативно:
- Проблемы с банками, коллекторами, приставами.
- Возврат незаконно навязанных платежей и страховок.
- Наследственные споры.
- Защита прав потребителей.
- Вопросы в сфере ЖКХ.
- Споры с работодателем (незаконное увольнение, невыплата зарплаты и т. д.)
- И по другим юридическим вопросам и направлениям..
Услуги
Составление документов -
1 ₽
Экспертиза документов -
1 ₽
Юридическая консультация -
1 ₽
Защита прав потребителей -
1 ₽
Кредитные и долговые споры -
1 ₽
Представление интересов в службе судебных приставов -
1 ₽
Консультирование по вопросам экономической безопасности предприятия -
1 ₽
Консультирование по вопросам экономической безопасности -
1 ₽
Обжалование действий, бездействия правоохранительных органов -
1 ₽
Проверка состоятельности контрагента -
1 ₽
Подготовка претензии -
1 ₽
Подготовка иска без представительства в суде -
1 ₽
Сопровождение сделки -
1 ₽
Освобождение имущества от ареста -
1 ₽
Возврат страховок и комиссий по кредитам -
1 ₽
Защита прав заемщиков и поручителей -
1 ₽
Юридическая помощь в коммунальных спорах -
1 ₽
Антиколлекторские услуги -
1 ₽
Образование
Полезно знать (трудовые споры):
рассматривая законодательство рф, можно сделать вывод, что в каждой его сфере установлены разные сроки давности - от коротких до бессрочных. так, срок на обжалование постановлений по делам об административных правонарушениях в области выборов составляет пять дней со дня вручения или получения копий постановлений. а, например, к преступлениям военного времени, таким как геноцид (ст. 357 ук рф), сроки давности привлечения к ответственности вообще не применяются. по сравнению с гражданским законодательством, где общий срок исковой давности составляет три года (ст. 196 гк рф), в трудовом праве применяются укороченные сроки.
срок для обращения в любой из органов по разрешению трудового спора (ктс и суд) три месяца (ст. ст. 386 и 392 тк рф).
исчисление срока начинается со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. при этом отсутствие такого знания может быть подтверждено тем, что подписи работника об ознакомлении с оспаривае.
Стаж работы
Не каждый знает, как правильно заявить о своих правах и какие в этом направлении сделать первые шаги. Если Вы не совсем ясно представляете алгоритм действий в той или иной ситуации - Не тратьте деньги и время напрасно и не предпринимайте необдуманных действий - доверьтесь профессионалам!