Главный специалист кадрового обеспечения

39 000‍ - ‍42 000 ₽

г. Ставрополь

ул. Ленина, д. 415б

район Ботаника

Полный день

Полная занятость

- Официальное трудоустройство;
- муниципальная служба;
- стабильная заработная плата;
- ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью от 33 календарных дней.

Требования к соискателю

- Высшее образование;
- уверенный пользователь ПК;
- знание трудового законодательства;
- опыт работы ведения кадрового делопроизводства (предпочтительно муниципальной (государственной) службы);
- умение работать в программе «Кадры государственной и муниципальной службы»;
- умение работать в условиях многозадачности, оперативность;
- ответственность, внимательность к деталям;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать с людьми.

Обязанности

- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о муниципальной службе и другими нормативно-правовыми актами;
- ведение кадрового делопроизводства (трудовых книжек, личных дел муниципальных служащих и работников комитета и т.п.);
- организация войскового учёта бронирования граждан, пребывающих в запасе;
- изучение движения и причин текучести кадров, принятие участия в разработке мероприятий по их устранению;
- подготовка в установленном порядке наградных документов, на муниципальных служащих и работников комитета для представления к награждению (городскими, ведомствами СК, краевыми, ведомственными РФ, государственными РФ наградами);
- ведение программного комплекса "Кадры государственной и муниципальной службы";
- ведение реестра муниципальных служащих комитета;
- осуществление деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений во исполнение законодательства о противодействии коррупции;
- учёт нарушений трудовой дисциплины, осуществление проверки сотрудниками комитета Правил внутреннего распорядка;
- анализ сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами; и др.