| ||||||||||
| 50 000 ₽ | ||||||||||
| Полный рабочий день | ||||||||||
| Полная занятость | ||||||||||
Персональные данные | ||||||||||
| 36 лет | ||||||||||
| Женский пол | ||||||||||
| Замужем | ||||||||||
| Высшее образование | ||||||||||
| Опыт работы свыше пяти лет | ||||||||||
![]() | ||||||||||
Учебное заведение и специальность по диплому | ||||||||||
| ГОУ ВПО "Северо-Кавказский государственный технический университет" Экономический, Бухгалтерский учет, анализ и аудит | ||||||||||
Опыт работы | ||||||||||
| Август 2012 — Сентябрь 2014 2 года 2 месяцаООО "ЖЭУ-15" Ведущий специалист по персоналу - приём, переводы, увольнение работников; - составление и внедрение должностных инструкций; - составление приказов по личному составу работников; - приём, регистрация входящей, исходящей корреспонденции. Октябрь 2014 — Июль 2021 6 лет 10 месяцев ГКУ "ПАСС СК"-"АСС СК" Ведущий инженер по организации труда - оформление документов на командировку работников в соответствии с трудовым законодательством; - подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, комиссий и представления к поощрениям и награждениям работников, и внесение необходимых записей в личные карточки работников (форма Т-2); - подсчет трудового (общий, дающий право на надбавку) стажа, справки о настоящей трудовой деятельности работников, и внесение необходимых записей в личные карточки работников (форма Т-2); - учет предоставления всех видов отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, и внесение необходимых записей в личные карточки работников (форма Т-2); - ведение учета движения служебных удостоверений работников; - осуществление учета и оформления документации по прохождению медицинского осмотра спасателями; - осуществление учета и контроля по наряд заданиям и внесение соответствующих записей в книжки спасателей. - приём, переводы, увольнение работников. Июль 2021 — настоящее время 3 годаГБУЗ СК Специалист по персоналу 1. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. 2. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. 3. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, компенсациях и иных сведений о работниках. 4.Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. 5. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. 6. Ведение учета рабочего времени работников. 7. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы. 8. Подготовка по запросу государственных органов оригиналов, выписок, копий документов. 9. Ведение документации по учету и движению кадров (приём, перевод, увольнение). Работа в программе 1С "Зарплата и кадры". | ||||||||||
Профессиональные навыки | ||||||||||
| Кадровое делопроизводство Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников Оформление больничных листов и отпусков Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Штатное расписание Воинский учет Автоматизация кадрового документооборота Табель учета рабочего времени Оформление трудовых книжек Восстановление кадрового документооборота Отчетность в государственные фонды Прохождение проверок кадровых инспекций Работа с большим объемом информации 1С: Зарплата и кадры ТК РФ Разработка должностных инструкций кадровый учет Оперативный поиск информации в сети Интернет Умение принимать решения | ||||||||||
Адрес | ||||||||||
Контактная информация | ||||||||||
Профессиональная область | ||||||||||
1 июля 2025, 13:09 | ||||||||||
| № 202901 | ||||||||||
| ||||||||||
Пожаловаться | ||||||||||
Действия | ||||||||||
Позвонить |