Следственным управлением при УВД по г. Ставрополю направлено в суд уголовное дело в отношении одного из бывших руководителей представительства в г. Ставрополе коммерческого банка «Ренессанс–Капитал». Банковский работник, имея по роду деятельности доступ к сведениям о персональных данных клиентов банка, из корыстной заинтересованности решил немного заработать «на стороне». Понимая, что он незаконно разглашает сведения, составляющие банковскую тайну КБ «Ренессанс- Капитал» (ООО), им были предложены свои услуги заинтересованным лицам, и продана вся имеющаяся у него информация за 60 тысяч рублей. К совершению указанного преступления работник банка готовился заранее - используя свое должностное положение, он внес заведомо ложные сведения в официальные документы, на основании которых открыл расчетный счет на имя постороннего лица (одного из клиентов банка), после чего получил банковскую карту на его имя. Данная «операция» была проведена им с целью отведения от себя в последующем подозрений при получении денежных средств за продажу сведений о персональных данных клиентов банка. Следствием действия обвиняемого квалифицированы по статьям ч. 1 и ч. 3 ст. 327 УК РФ (Подделка официального документа), ч. 3 ст. 183 УК РФ (Незаконное разглашение сведений, составляющих банковскую тайну), санкция которых предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до 5 лет. В настоящее время уголовное дело направлено в Ленинский районный суд г.Ставрополя для рассмотрения и вынесения приговора. Комментарии: В данном случае речь идет о бывшем сотруднике, возглавлявшем одно из подразделений в Ставропольском крае. Этот человек был уволен в августе прошлого года, когда банк получил подтверждение совершенных им противозаконных действий. Это единичный случай, так как «Ренессанс Кредит» уделяет большое внимание вопросам защиты персональных данных. В частности, использует надежные технические средства, а качество системы управления информационной безопасностью подтверждается авторитетными аудиторами международного уровня. Для предотвращения подобных ситуаций, в которых большую роль играет человеческий фактор, банком также был предпринят ряд мер, в частности, усовершенствована система проверки и контроля сотрудников. | ||||||||
| ||||||||