Реклама | ||||||||
Перечень вакансий, доступных сегодня жителям Ставрополя, весьма обширен. Найти работу с хорошей оплатой труда можно в самых разных отраслях, начиная от торговли и производства и заканчивая образованием и наукой. Хорошим помощником в активном поиске работы может стать Jobslooker.com, который уже проделал значительную часть работы за соискателей, объединив на одном ресурсе вакансии из большинства доступных источников. В настоящее время агрегатор нашел для ставропольцев более 7000 вакансий со средней заработной платой около 28 тысяч рублей. Для просмотра вакансий достаточно перейти по ссылке. Тем, кто занят пассивным поиском работы, то есть имеет работу, но готов перейти на новое место при более выгодном предложении, можно разместить в открытом доступе свое резюме. В нём в краткой форме излагают основные сведения о трудовом стаже, профессиональных навыках, образовании. В резюме можно озвучить свои зарплатные ожидания, хотя многие рекрутеры этого делать не рекомендуют. Разместить резюме стоит и тем, кто находится в активном поиске. Согласно статистике, значительная часть открывающихся вакансий занимается теми соискателями, чье резюме смог найти работодатель. Интернет дает ещё одну прекрасную возможность — пройти предварительное собеседование, не встречаясь лично с работодателем. Такой вариант экономит время всем участникам процесса, но имеет массу нюансов. Не стоит относиться к онлайн-собеседованию менее серьезно, чем к личной встрече: нужно позаботиться о внешнем виде, ракурсе камеры, заднем фоне, стабильности соединения. Следует внимательно относиться к свои ответам и вопросам — собеседование может записываться. Многим соискателям трудно озвучить желаемый размер заработной платы. Чтоб понять, на какую оплату труда можно претендовать, стоит обратиться к сайтам, предлагающим соответствующею аналитику. Это могут быть веб-ресурсы по поиску работы или сайты рекрутинговых агентств. Можно изучить и резюме других соискателей со схожими навыками и опытом. Это поможет сформировать адекватные зарплатные ожидания. | ||||||||
| ||||||||
| ||||||||