Меры по развитию кадрового потенциала края обсудили специалисты
| В Ставрополе прошёл краевой форум «Квалифицированные кадры – как фактор экономического роста». Подробности о мероприятии сообщила пресс-служба краевого министерства труда и социальной защиты населения. Основная цель форума — выработка эффективных решений для развития кадрового потенциала региона. В нём приняли участие свыше 350 представителей власти, образовательных организаций, кадровых агентства, консалтинговых компаний, общественных организации и средств массовой информации. — Именно кадры, по мнению многих экспертов, должны стать тем «архимедовым рычагом», который будет способствовать усиленному экономическому развитию. Кадры, обеспеченные навыками, соответствующими требованиям не только сегодняшнего, но и завтрашнего дня, — отметил министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края Иван Ульянченко. Кадровая политика в регионе проводится в рамках концепции, разрабатываемой на трёхлетний период, и соответствующих планов мероприятий по их реализации. Как прозвучало, значительную роль в развитии кадрового потенциала играет социальное партнёрство. В настоящее время сформировано и готовится к подписанию тринадцатое по счёту трёхстороннее соглашение между краевым правительством, Территориальным объединением Федерации профсоюзов и региональным объединением работодателей на период с 2016 по 2018 годы. В нём вопросы развития кадрового потенциала традиционно выделены в отдельный раздел. Особое внимание уделено вопросам подготовки кадров в организациях, непрерывному профессиональному обучению, переподготовке и повышению квалификации персонала, усилению работы с молодёжью по профессиональной ориентации, принятию исчерпывающих мер к повышению престижа рабочих профессий, проведению конкурсов профессионального мастерства среди рабочих массовых профессий. Сегодня в крае выстроена система определения прогнозной потребности организаций в рабочих кадрах и специалистах различных направлений. В текущем году наибольший спрос прогнозируется в торговле – более 30 тысяч человек, в сельском хозяйстве – свыше 24 тысяч человек, в обрабатывающих производствах – порядка 18 тысяч человек, в строительстве – около 13 тысяч человек, в организациях транспорта и в связи – более 11 тысяч человек, в здравоохранении – свыше 9 тысяч человек, в сфере образования – не менее 7 тысяч человек. В 2015-2021 годах расчетный спрос организаций края в целом составит от 130 до 132 тысяч человек. При этом динамика изменения прогнозной потребности в кадрах на шестилетний период показывает снижение потребности в кадрах в сельском хозяйстве и образовании на 24%, обрабатывающих производствах на 20%, строительстве на 15%. А вот в таких отраслях, как производство электроэнергии, газа и воды, торговля, транспорт и связь, здравоохранение работодатели наоборот заявляют увеличение потребности в кадрах от 8 до 19%. В территориальном разрезе наибольший спрос на рабочую силу прогнозируется в Ставрополе, Пятигорске, Кисловодске, Невинномысске, Ипатовском, Изобильненском, Петровском, Кировском, Советском, Буденновском районах. С 2015 по 2022 год в рамках реализации инвестиционных проектов в крае дополнительно будет создано свыше 33 тысяч новых рабочих мест. Это повлечёт за собой увеличение спроса, как на квалифицированных рабочих, так и на специалистов. Наибольший спрос на рабочую силу предполагается в химическом производстве, сельском хозяйстве, пищевой и перерабатывающей промышленности, здравоохранении, автомобилестроении, строительстве. Данные прогнозные исследования – это первые шаги в создании четкой системы увязки определения прогнозной потребности в кадрах и формирования на её основе государственного заказа на подготовку специалистов. | ||||||||
| ||||||||
