Руководство краевого центра вызвало «на ковер» работодателей-должников
| По словам первого заместителя главы администрации города Ставрополя Александра Курбатова, открывшего совещание городской межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы, в последнее время появилась положительная динамика. Сумма задолженностей по заработной плате уменьшается. Но есть предприятия, ситуация на которых вызывает особую озабоченность. Там долги накапливаются и грозят вылиться в астрономические суммы. А ведь за каждой невыплаченной зарплатой – люди, семьи, которые поставлены работодателями в эти условия и вынуждены как-то выживать. К примеру, у государственных предприятий Северо-Кавказского зонального филиала ФГУ «Центральная нормативно-исследовательская станция» и ФГУП «СтавНИИГиМ» проблемы с финансированием возникли в связи с реорганизацией и изменением формы собственности. На первом предприятии обстановка менее напряженная: почти все работники за исключением руководителя и бухгалтера уже оформлены в новой организации и получают заработную плату, а долг накопился из невыплаченной зарплаты оставшимся двум человекам и компенсации за трудовой отпуск остальным работникам. И ориентировочно в конце июня - начале июля должен решиться вопрос по финансированию и погашению долга перед работниками. А вот на ФГУП «СтавНИИГиМ» ситуация не столь обнадеживающая. Предприятие фактически осталось без финансирования и выживает только за счет арендной платы за сдаваемые помещения института. Этого едва хватает на оплату коммунальных услуг и текущих расходов. Большинство сотрудников переведены на неполный рабочий день. Пошли иски из прокуратуры. Тем не менее, за первое полугодие удалось кое-как погасить 300 тысяч рублей из задолженности по зарплате, а она гораздо больше – почти 2, 2 миллиона. Совсем другая история у ООО «Ставропольпроектстрой». Предприятие вплотную столкнулось с финансовым кризисом. Построить – построили, а реализовать возведенные объекты – нет возможности: банки ужесточили условия выдачи ипотеки, да и люди сегодня не спешат брать кредиты, боятся остаться без работы и всячески экономят деньги (опять же кризис!). А на предприятие работает 1200 человек, которым, несмотря на частичное погашение долга по зарплате (6,6 миллиона), задолжали еще 31,4 миллиона. Тем не менее, руководство ООО «Ставропольпроектстрой» настроено решительно и оптимистично. Сокращать никого не собираются. Уже намечен план мероприятий (частичная реализация активов предприятия, материально-технических ресурсов, основных средств, привлечение дольщиков и т.д.) и взято обязательство за три месяца выплатить работникам все положенные деньги. Всем этим работодателям было предложено подробнее ознакомиться с антикризисной программой общественных работ, когда за счет федеральных средств и 5%-ного софинансирования работодателем сохраняются рабочие места, и люди продолжают получать заработную плату. А также рассмотреть возможность своего участия в этой программе. Кроме того, все руководители должны представить комиссии пошаговый план мероприятий и график погашения задолженностей. Комиссия будет отслеживать его соблюдение и, в зависимости от результата, принимать адекватные меры реагирования. На совещании также заслушивались руководители тех предприятий, которые имеют задолженности по выплатам во внебюджетные фонды. Почти каждый из них, ссылался на кризис и партнеров, не оплативших выполненные объемы работ. Однако, как отметил Александр Курбатов, социальные обязательства должны быть исполнены в первую очередь: - Становясь руководителем, в бизнесе, в другой структуре, каждый из нас берет на себя ответственность за своих работников, за выплату им заработной платы, за создание нормальных рабочих условий. Обеспечить людей рабочими местами и оплачивать их труд – это наша социальная задача, главнейшая на сегодняшний день. Призываю вас к ответственному отношению к этим вопросам, давайте действовать и решать возникшие проблемы сообща. Если потребуется помощь администрации города, главы города Николая Ивановича Пальцева, можете на нее рассчитывать. | ||||||||
| ||||||||
