Вице-губернатор назвал работу действующей управленческой команды края стабильной
| В правительстве края состоялось заседание комиссии по подготовке и формированию резерва управленческих кадров Ставрополья. Его провел вице-губернатор-председатель краевого правительства Иван Ковалев. Он отметил, что грамотная политика управленческих кадров является залогом решения практически любых вопросов: - Нерешаемых задач почти не существует, сильный управленец сумеет определить пути решения проблемы и его оптимальные сроки. Как говорил Сократ, кто хочет, ищет способы, кто не хочет – причину. Грамотный управленец должен решать задачу, а не приводить аргументацию в пользу невозможности ее решения. Последний подход, к сожалению, все чаще используют руководители. По ним сегодня в крае принимаются конкретные кадровые решения. Работу действующей управленческой команды края Иван Ковалев определил как стабильную. Как отметил председатель правительства, идет повсеместное решение задач, которые ставит перед ней губернатор края Валерий Зеренков: - Динамичное развитие основных отраслей края, и, в первую очередь, социальной сферы, идет в соответствии с намеченными планами. Последовательно модернизируется здравоохранение, совершенствуется система образования, в том числе, дошкольного. В крае активно реализуются майские указы президента, в рамках которых повышается заработная плата работникам различных категорий. Как прозвучало, определенная программа действий по улучшению благосостояния и качества жизни ставропольцев правительством выработана, и она дает свои результаты. Однако, отметил вице-губернатор, важен «свежий» взгляд на обстановку в крае, на решение его ключевых проблем. Вице-губернатор обратился к представителям Молодежного правительства, сидящим в зале: - Не просто участвуйте в мероприятиях органов власти, предлагайте, обсуждайте проблемные, на ваш взгляд, вопросы с управленцами края. Вам необходимо уже сейчас выстраивать свою работу на безусловное решение задачи. Только тогда вы и будете востребованными и грамотными руководителями, - сказал он. Сегодня в правительстве идет работа над созданием площадки для становления и развития управленческих способностей у активной молодежи края. Так, например, восемь членов Молодежного правительства вошли в список перспективного резерва управленческих кадров Ставрополья. Об этом сообщила заместитель руководителя аппарата краевого правительства Анджела Быкодорова. В список будущих возможных управленцев вошли также пять представителей Ставропольского государственного аграрного университета, восемь человек из Северо-Кавказского федерального университета, двое из которых - представители Молодежного парламента Ставрополья. В течение трех лет они будут участвовать в работе руководителя той отрасли края, за которой пожелали быть закрепленными. Ребята смогут принимать участие в разработке и реализации ответственным органом социально значимых проектов и программ, в стажировках, круглых столах, тренингах. В период нахождения в перспективном резерве кандидат может быть включен в краевой резерв управленческих кадров. Это произойдет в том случае, если молодой человек будет соответствовать необходимым квалификационным требованиям, сообщил секретариат вице-губернатора края. | ||||||||
| ||||||||
| ||||||||
