В Государственной инспекции труда обсудили вопросы привлечения иностранных работников
| Сотрудники УФМС России по Ставропольскому краю совместно с представителями Государственной инспекции труда провели семинар-совещание с работодателями, привлекающими к трудовой деятельности иностранных граждан. В Ставропольском крае значительное число работодателей нанимает на работу иностранцев. В основном, это - жители республик бывшего СССР, готовые за сравнительно низкую оплату труда работать в сфере строительства, услуг, обрабатывающего производства и др. Основной темой семинара стали изменения в миграционном законодательстве по линии внешней трудовой миграции, вступившими в силу в конце 2012 года и 2013 году, сообщила пресс-служба УФМС России по Ставропольскому краю. Сотрудники миграционной службы разъяснили присутствующим основные правила привлечения иностранной рабочей силы, в том числе процедуру прохождения обязательной дактилоскопической регистрации и тестирования на знание русского языка при получении разрешения на работу и патентов трудовыми мигрантами. Отмечено, что для осуществления трудовой деятельности в сфере жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли или бытового обслуживания иностранный гражданин, прибывший в Россию в порядке, не требующем получения визы, должен владеть русским языком на уровне не ниже базового. Отдельно сотрудники Управления остановились на вопросе формирования квот на привлечение иностранных работников. По словам начальника отдела по вопросам трудовой миграции УФМС России по Ставропольскому краю Максима Чехлыстова на 2013 год квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу в Ставропольском крае установлена в размере 4 540 (в 2012 году она составляла 4 894). Присутствующим напомнили о необходимости предоставления своих заявок о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками до 1 мая посредством автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты» www.migrakvota.gov.ru. При неиспользовании утвержденного количества квот, необходимо подать корректировку об их снижении. Кроме того, до работодателей довели основные правила постановки на миграционный учет иностранных граждан и оформления разрешения на работу у юридических лиц, а также рассказали об административной ответственности за незаконное привлечение иностранной рабочей силы. Также были приведены данные о том, что на сегодняшний день в крае порядка 50 работодателей имеют разрешение на привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан (для сравнения, в аналогичный период прошлого года – 43 работодателя). За три месяца 2013 года в УФМС России по Ставропольскому краю поступило около 300 уведомлений от работодателей о привлечении и использовании иностранной рабочей силы, иностранным гражданам выдано более 2 тысяч патентов и порядка 500 разрешений на работу. | ||||||||
| ||||||||
