Охрана труда в Ставрополе перенимает иностранный опыт
| В столице края принят план мероприятий по улучшению условий и охраны труда до 2015 года, сообщает пресс-служба администрации Ставрополя. Этот шаг, предпринятый городской администрацией, был продиктован необходимостью скоординировать действия всех сторон, занимающихся вопросами охраны труда, – профсоюзов, работодателей, Фонда социального страхования, Госинспекции труда и других органов. Следить за выполнением плана будет управление труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе. Оно будет координировать совместную работу всех сторон по проведению публичных мероприятий, обучению работников организаций, аттестации рабочих мест, внедрению систем оценки и управления профессиональными рисками. В релизе пресс-службы сказано, что в развитии системы охраны труда будут использоваться уже проверенные формы работы: городские дни охраны труда, смотры-конкурсы организаций и коллективов, специализированные выставки, консультирование сотрудников организаций, изучение работы предприятий и выдача им рекомендаций по обеспечению безопасности труда, учебные семинары и проверка знаний трудящихся, аттестация рабочих мест контрольно-надзорными органами. За последние три года подобные меры и работа Фонда социального страхования по финансированию предупреждения производственного травматизма и профзаболеваний за счет страховых взносов уже показали хорошие результаты. Так, финансирование охраны труда увеличилось на 27%, выделение средств организациями города на оздоровление работников – на 32%. Одновременно смертельный производственный травматизм снизился на 30%, тяжелый – на 35%, а общий – на 23%. Что касается нововведений, то планируется внедрить системы оценки и управления профессиональными рисками. Это новое и перспективное направление развивается пока, в основном, в организациях с иностранным участием. Однако управление труда и социальной поддержки населения уже начало изучать опыт иностранных и лучших отечественных предприятий для того, чтобы в дальнейшем широко применять его в ставропольских компаниях. | ||||||||
| ||||||||
